Calculadora de sueldo neto
Tu sueldo neto
1.859,13 €
Distribución de tu sueldo
- Sobre el total
- 74,4 %
- Sobre el total
- 18,1 %
- Tipo de IRPF aplicado
- 23,2 %
- Sobre el total
- 7,6 %
- Deducciones estimadas
- 24,6 %
- Base sujeta a IRPF
- 1.941,07 €
- Cada paga extra
- 2.048,71 €
Con un sueldo bruto de 35.000,00 € (14 pagas), recibirás 26.407,00 € netos al año. Esto equivale a 1.859,13 € en cada nómina mensual y dos pagas extra de 2.048,71 €.
Cotizaciones estimadas para contrato indefinido ordinario en 2026: incluyen MEI y, si se supera la base máxima, la cotización adicional de solidaridad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y sueldo neto?
El sueldo bruto es la retribución antes de descuentos. El sueldo neto es el importe que recibes tras restar las cotizaciones del trabajador y la retención de IRPF.
Para comparar ofertas conviene mirar el bruto anual y el neto por paga: cobrar en 12 o 14 pagas cambia la distribución mensual, no el salario anual pactado.
¿Por qué la retención de IRPF cambia entre personas?
La retención de IRPF es un pago a cuenta del impuesto anual. Se calcula con los ingresos previstos y circunstancias comunicadas a la empresa, como descendientes o discapacidad.
La declaración de la renta regulariza el resultado con los datos finales del ejercicio. Por eso el neto mensual no permite saber por sí solo si la declaración saldrá a ingresar o a devolver.
¿Qué cotizaciones se descuentan de la nómina?
Para el supuesto de contrato indefinido ordinario, la calculadora aplica las cotizaciones del trabajador de 2026 por contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI. Además incorpora la cotización de solidaridad si se supera la base máxima mensual.
La empresa aporta además sus propias cotizaciones. Ese coste empresarial no se resta de tu neto, aunque forma parte del coste total del puesto de trabajo.
¿Dos personas con el mismo bruto pueden cobrar distinto?
Sí. El neto mensual puede cambiar por el número de pagas, el tipo de contrato, la situación personal comunicada para la retención o regularizaciones durante el año.
La calculadora permite estimar algunos de estos factores, pero una nómina real puede incluir conceptos salariales o ajustes que no se hayan introducido en el formulario.
¿Qué cambia entre cobrar en 12 o en 14 pagas?
Si el bruto anual es el mismo, cobrar en 12 pagas reparte el importe durante todo el año; cobrar en 14 pagas reserva dos pagas extraordinarias o su equivalente según el convenio.
La diferencia principal es de liquidez mensual. Para comparar salarios, utiliza siempre el importe anual y revisa cómo se pagan las extras en el contrato o convenio aplicable.
¿El resultado coincide exactamente con una nómina?
No necesariamente. El resultado es una estimación orientativa basada en los datos introducidos y en las reglas incorporadas a la calculadora.
Complementos, retribución en especie, convenio, regularizaciones o circunstancias fiscales no contempladas pueden cambiar el resultado. Para una cifra oficial, revisa la nómina de la empresa o el servicio de retenciones de la Agencia Tributaria.