Calculadora de horas trabajadas
Calcula cuántas horas trabajas al día, a la semana, al mes y al año a partir de tu horario de entrada, salida y descansos, y las compara con tu jornada.
Horas trabajadas por semana
35 h
35 h de 40 horas semanales (88%)
5 h menos que jornada completa
Jornada
- Tipo de jornada
- Fija
- Entrada
- 09:00
- Salida
- 17:00
- Días trabajados
- 5 días
- Descanso diario
- 1 h
Total por periodo
- Horas al día
- 7 h
- Horas a la semana
- 35 h
- Horas al mes
- 151 h y 40 min
- Horas al año
- 1820 h
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas se consideran una jornada laboral normal en España?
La ley española fija un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Sin embargo, muchos sectores tienen jornadas de convenio inferiores (37,5 o 38,5 horas). Los descansos para comer no cuentan como tiempo de trabajo efectivo, por lo que el tiempo en la empresa suele ser mayor que la jornada real.
¿Debo incluir la hora de comida en mis horas trabajadas?
No. La hora de comida no cuenta como tiempo de trabajo efectivo salvo que el convenio o el contrato lo establezcan expresamente. Si el trabajador puede salir y hacer lo que quiera durante ese tiempo, no está a disposición de la empresa.
La calculadora dispone de un campo específico para introducir el tiempo de descanso y descontarlo automáticamente.
¿Qué pasa si mi horario cambia cada día?
En ese caso conviene calcular cada día por separado y sumar el total semanal, o calcular la media diaria y usarla como referencia. Llevar un registro diario de entrada y salida es especialmente importante con horarios variables, ya que permite detectar desviaciones respecto al cómputo anual del contrato.
¿Cómo saber si estoy cumpliendo las horas de mi contrato laboral?
Hay que consultar el contrato para conocer las horas anuales o semanales pactadas y compararlo con el resultado de la calculadora. Si el contrato establece 40 horas semanales y la calculadora muestra 43, se están realizando 3 horas extra cada semana.
Al año eso supone más de 150 horas adicionales que deberían compensarse.
¿Qué hago si trabajo horas extras? ¿Cómo las cuento?
Las horas extra son las realizadas por encima de la jornada ordinaria del contrato. La ley española limita las horas extraordinarias a 80 al año. Deben pagarse con un incremento sobre el salario ordinario o compensarse con descanso, según el convenio.
Conviene registrarlas por separado y comunicarlas a la empresa para que consten y se compensen.